在小型外贸企业工作是留还是走好呢？

1、小型企业有其生存之道，工作前期可以试试。因为刚开始工作能有个地方练练也不错，大企业可能对人才的要求很高，很多人无法进入大企业实习就业，小企业也可以选择。这些年小企业发展速度很快，且能提供很多职位让自己锻炼。

2、如果经验比较多的建议不要去小型企业。毕竟小型企业流程及制度不是很严密，培训、人才的选拔都是缺乏的，靠得是灵活机动，大企业的视野很好，可以让一个人完成资产裂变甚至升华。大企业的培育人才优势很好，建议去大企业历练下。

3、如果是在小企业时间不短了，可以选择更大的企业历练。虽然小企业机动灵活，但弊端也不少。去大企业空间及职位晋升更好，关键是培训更到位，预算和营销投入更大，可以有更多的机会给自己。

（本文内容根据网络资料整理和来自用户投稿，出于传递更多信息之目的，不代表本站其观点和立场。本站不具备任何原创保护和所有权，也不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，特此声明！）

常见问答(FQAS)

工作压力大吗?

小型外贸企业人手相对较少,每人的工作量可能会比较大,比如需要同时负责多个业务领域。但相比于大型企业,工作节奏可能会更轻松一些。工作压力的大小还取决于个人的身心状态和企业文化。

薪水报酬如何?

小型企业经济条件相对有限,薪水报酬通常不如大型企业豪华,但也不尽相同,需要具体了解该企业的薪资水平。小型企业可能会提供其他福利,如弹性工作时间等,从总体上看报酬可能需要权衡各方面因素。

学习和成长空间大吗?

小型企业工作机会相对集中的,需要兼顾多个岗位,因此学习和成长的机会可能比大型企业更多。但专业范围可能相对单一,若想全面提升自己,还需要主动学习提升。总体来说,学习成长空间取决于个人的主动度。

日后发展前景如何?

小型企业本身发展潜力较大,但也存在不确定性,日后是否能成为大企业需要观察个案。对个人来说,在小型企业工作经历能够锻炼实战能力,日后还可以选择转向大型企业发展。要预测个人前景,工作态度和个人能力至关重要。