为跨境电商发展培养合适的跨境人才

跨境电商人才培养

一、优化人才路径

1.加强信息技术在跨境人员培训中的比重；

2.开展现代学徒制，通过学校与跨境电商企业之间的合作开发新课程；

3.建立新的评价体系，将"学徒"的业绩纳入考核体系，创造新的校企合作模式。

二、改善课程体系

1.以跨境专业课程与专业岗位相衔接原则；

2.整合重组高职院校国际贸易、物流、电商和信息技术等专业资源，构建具有竞争力的跨境平台课程体系。

三、创新创业指导

1.组织学生参加各种跨境电商创新创业竞赛；

2.促进竞争中学习，竞争中就业，提高学生创新创业技能。

四、实训基地安排

1.根据考察调查再与服务提供者签实习协议；

2.将学生送到服务提供者企业进行实习及前期岗前培训，真正体验国际贸易流程。

总之，应对当前的电子商务行业需要的人才进行相应的优化、安排，以适应时代发展的需要，以期能够合理地实施人才发展战略并有效地开发出适应市场要求的高水平电子商务员工。

（本文内容根据网络资料整理和来自用户投稿，出于传递更多信息之目的，不代表本站其观点和立场。也不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，特此声明！）

常见问答(FQAS)

答:跨境电商人才主要包括以下类型:跨境采购人员、跨境营销人员、跨境物流人员、跨境客服人员、跨境技术支持人员等。

答:跨境电商人才培养的重点包括:语言水平提高、国际贸易知识学习、不同文化差异意识培养、境外市场分析能力、跨境电商流程设计能力等。

答:企业可以通过以下方式培养跨境电商人才:组织境外 weiterbildung 机会、请外聘专家进行讲座培训、组织员工参与国际论坛会议、实施“学外出”计划派遣员工到境外考察学习等。

答:个人可以通过以下方式成为优秀的跨境电商人才:主动学习外语、阅读国际新闻资讯、积累国际交流经验、提升IT技能水平、主动参与跨国项目实践等。