跨境电商的不断发展，对跨境人才应该有怎样的培养？

互联网应用能力对创业者来说非常重要。跨境电商的高质量发展尤其要求提高跨境电商人才的素质。

优化人才路径

首先，应根据“互联网+”的要求，提高信息技术在跨境人员培训中的比重。其次，开展现代学徒制。通过学校和跨境电商企业之间的合作开发新课程；另一方面，应建立新的评价体系，将“学徒”的业绩纳入考核体系的范围，创造新的校企合作模式，解决教学与企业任务的冲突，培养当前社会所需的跨境人才。

改善课程体系

在建立跨境电商课程体系时，应坚持跨境专业课程与专业岗位相衔接的原则。在教学中，应整合重组高职院校的国际贸易、物流、电商和信息技术等专业资源，构建具有竞争力的跨境平台课程体系。

创新创业指导

组织学生参加各种跨境电商创新创业竞赛，如“电商三创赛”、“大学生跨境电商创新创业大赛”，顺应“大众创业、万众创新”的潮流，促进竞争中学习，竞争中就业，提高学生创新创业技能，提高学生就业率和满意度，也有利于高校创新人才的培养。

建立实训基地

学校一定要经过考究调查再与第三方服务提供商签订实习协议，将毕业生送到第三方服务提供商企业进行实践培训和岗前培训，让学生真正体验跨境电商涵盖的国际贸易业务知识，熟悉跨境物流、报关报检、跨境支付、出口退税等操作流程。

随着移动互联网消费的发展，电商人才队伍的整体素质在电商发展中变得越来越重要，因此构建优质电商团队非常必要。

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常见问答(FQAS)

跨境电商的不断发展,对跨境人才应该有怎样的培养?

跨境电商主要需要下面的核心人才: 1. 商务人才,了解各国市场环境,负责产品营销; 2. 运营人才,负责网站运营、售后处理等; 3. IT人才,包括网站开发、数据分析等技术支持; 4. 财务人才,负责账目管理和报关等。

跨境电商人才的培养方式主要有: 1. 高校合作,开设跨境电商专业课程; 2. 企业内部培训,定期开展线上线下培训; 3. 培训机构培训,提供跨境电商全程培训; 4. 借助MOOC等网络学习平台自主学习。

跨境电商人才应具备: 1. 语言能力强,熟练至少两种主要语言; 2. 国际视角广,了解不同国家和地区的文化差异; 3. 学习能力好,能快速学习新技能和知识; 4. 执行力强,工作细致负责、工作效率高。