美国仓用工概述

想要雇佣美国本土劳工，则要面临烦琐复杂的法律法规，有些海外仓从成本控制、文化沟通考虑，从国内往美国仓定期派送工作人员。

美国本土公司仓库经理的年薪中位数是8万美元，要求其对仓配管理、SOP实施、WMS/ERP比较熟悉，且兼顾其他业务，比如进口(中国)集货等。美国仓库工人有最低工资标准，加利福尼亚州仓库人员最低时薪是15 美元，德克萨斯州是12美元，中东部一些偏远地区时薪约为10美元，运营和客服人员另论。美国东部的很多第三方仓库都在FBA仓附近的州，特拉华、纽约、新泽西这3个州是首选，因为这3个州仓库集群、华人聚集、交通发达、生活便利，但这里工人的薪资要比在宾夕法尼亚州PA的高1.5倍以上。东南方向,如南卡罗来纳州SC,该州的Charleston港是一个不错的战略要点，特别是巴拿马运河口，其吞吐量和周边软硬件配套都很好;南部德克萨斯是一个选点，休斯顿是美国南部的经济中心。往西及内地走，如在肯塔基与俄亥俄交汇的边境城市Cincinnati和Louisvelle附近，该区域聚集多达10个FBA仓，还有几大快递集散。

美国仓用工概述 常见问答(FQAS)

美国仓用工是指在美国仓库中从事各种工作的雇员，包括但不限于仓库管理员、拣选员、装卸工、库房管理人员等。

仓用工的工作职责包括但不限于货物的收货、拣选、装卸、包装、库存管理、订单处理以及仓库设备的维护等。

仓用工通常在大型仓库或物流中心工作，工作环境可能会有一定的噪音和体力劳动，需要长时间站立或走动。

仓用工的工作时间通常根据仓库的运营需求而定，可能包括日班、夜班或轮班制度。

仓用工的薪酬待遇因地区、经验和雇主而异，一般来说，薪酬较低但通常会提供一些福利和加班补贴。

成为一名仓用工通常需要具备一定的体力和基本的工作技能，一般情况下，雇主会提供培训，但可能需要具备相关的工作经验。

成为一名优秀的仓用工需要具备良好的团队合作能力、细心认真的工作态度、良好的身体素质以及快速学习和适应能力。

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