优化跨境电商管理-配置员工权限功能

跨境电商管理小窍门-员工角色权限功能

一、2019年跨境电商独立站行业爆发

1、传统贸易或者第三方电商平台转型到独立站的商家越来越多

2、更多的商家也是希望吸收一些跨境电商运营的经验，避免掉坑

二、福建泉州服饰类小额批发行业代表性的案例

1、搭建多个独立站在运营，久而久之也算是一个百万级卖家

2、2016年开始，发现公司的业绩逐渐平稳，并没有如预期的大幅的成长

3、发现公司某个业务员飞单（通过引导到外部其他的网站下单），导致了大量买家流失

三、小企业需要什么样的权限功能

1、不同的角色员工，分配不同的角色权限（如：财务、经理、业务、商品以及总管理员权限）

2 、手机号（手机）,facebook或者其他社交平台账号必须公司注册

3、运营中心与仓库分开

四、如何避免这些问题

1、加强企业内部的监控管理

2、从企业发展上考量，促使员工安心工作

3、将运营中心分开于仓库

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常见问答(FQAS)

可以根据员工的部门和职位设置不同的权限级别,如采购部只能查看和下单商品,客服只能查看产品详情和处理售后等。同时也可以设置不同权限的组,将对应部门和职位的员工分配到对应的权限组里。

进入员工管理界面,选择需要调整权限的员工进行编辑,修改其所属的权限组即可实现增减其访问功能和操作权限。增权后员工可以访问更多功能页面和进行更多操作,减权则反之。

可以设置一个只读权限组,此权限组下只允许查看相关数据但不允许进行任何操作,如下单、退货等。这样就可以让某些需要查看数据但不需要进行操作的员工通过分配此只读权限组来实现只读访问。

可以设置管理员账户和密码,只有管理员级用户才有权限管理其他员工和权限组的设置, ordinary员工无权访问权限管理界面。同时也可以开启对管理员操作的审计日志,定期核对是否有未经授权的修改。