Amazon Warehouses跟卖原因及解决办法

Amazon Warehouses跟卖原因及解决办法

Amazon Warehouse 是亚马逊专门销售用户退货的地方，产品会根据颜色的不同而有不同的折扣，也就是所谓的二手销售，可以直接在前台网页上搜索类别查询大量此类产品。但是有时候这也会导致卖家被Amazon Warehouses跟卖。那么卖家要是被Amazon Warehouses跟卖了怎么办？

一、Amazon warehouse跟卖(亚马逊跟卖)的原因

1. 亚马逊无理由退货政策：如果卖家申请亚马逊销毁或其他商品处理买家退货，亚马逊将首先检查这些商品的状况和新旧，如果只是轻微缺陷，不影响使用等，将使用Amazon warehouse这个产品的名字挂在卖家身上listing下面售卖。

2. 在FBA在这个过程中，整个产品的入库、签收、邮寄和退货完全委托给亚马逊。在处理过程中，由于人工错误或其他原因，必然会有损坏。虽然亚马逊会赔偿卖家的损失，但这些损坏的商品也是通过的Amazon仓库确定修复后，重新使用used like new 状态上架流量来销售。

二、 不想被 Amazon Warehouse 跟卖 卖家该怎么办?

1. 如果只有一两个库存，那么直接买空是最直接、最有效的方式。卖家可以找到熟悉的客户或当地的朋友来帮助订购。

2. 后台禁止不可售商品翻新设置： 路径： 设置- 亚马逊物流-注册价值回收选项-勾选取消翻新。 翻新又称亚马逊物流重新包装和翻新服务，是可选服务，可直接取消翻新服务。

3. 不卖或不想要的库存不弃置不捐赠,直接移出: 常常未能出售出去就会想到直接弃之,但如此一来就会面临到 Amazon Warehouse 的重新包装,耗时更多,耗力也大. 此时, 有海外仓储就方便多, 直接将库存批量遣散到海外仓储, 并且能保留原来的 product listing 集合.

三、总结

上面就是关于 Amazon Warehouses 跟卖原因及其相应的一些处理办法，帮助大家更好地保障店面正常运作。如有遇到 Amazon Warehouse 跟卖问题时，根据以上方法来处理便可减少不必要的影响。

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常见问答(FQAS)

亚马逊仓库的工作确实强度较大,主要是因为大量的库存管理工作,许多工作都需要站立或移动完成。不过亚马逊也对工作进行了很好的设置,例如短时间作业轮换,提供足够的休息时间等措施来减轻工作强度。如果工作效率高,一天下来也不一定更累。

亚马逊仓库工人的基本工资标准按国家和地区有差异。但总体来说,亚马逊的薪资水平在同一行业普遍高些。美国地区一线仓库收入一般在每小时15-18美元之间;中国地区一线仓库月薪在4000-8000元人民币之间等。亚马逊还提供补贴、奖金等项目来提高实际薪资。

亚马逊仓库一般提供的福利包括:医疗保险;年假休假;餐补津贴;交通补助;生育津贴;考核奖金等。部分国家和地区还提供生育假、育儿假等更全面保障。总体来说,亚马逊的福利待遇在同类仓储工作中处于领先水平。

面对亚马逊仓库强度较大的工作,可以采取以下方法来应对工作压力:1.保持适当的休息时间,不要连续工作太久。2.锻炼身体,增强体能耐力。3.定期与同事或者家人共度时间释放声情。4.学习管理好情绪,不要因小事生气。5.工作期间保持积极开朗的态度。6.工作效率高来降低负担。