亚马逊新人如何避免上当受骗

亚马逊新手选品避坑指南

一、品牌意识坑

1.亚马逊对品牌的要求高

由于亚马逊总部在美国，在业内已经深耕10年以上，因此其对品牌与版权的要求都非常高，而且消费者对品牌忠诚度也比较高。亚马逊允许卖家进行跟卖，但是长远发展来看，注册商标、店铺品牌化才是明智之选。

2.不要套用经营

在初期选品时，不仅要基于平台数据、目标市场的需求来评估，而且也不能盲目跟从热卖；B2B与B2C的区别很大，因此要快速转换思维，不能用B端的思维去经营C端。

二、忽略敏感货和季节性产品

1.敏感货的处理

敏感货在进行物流头程操作时，需要找特殊的头程服务商去操作；而且在运输的过程中很难保证中间任何一个环节不出问题。新手应当尽量避开敏感货。

2.季节性产品处理

季节性产品一旦节点过去容易出现滞销；库存压力会成为难题；甚至有可能最后需要销毁或者以低价出售。新手应当避免选择季节性产品。

三、竞品分析

1.如何有效分析竞争对手？

2.如何利用同行优质竞争对手的成功经验来进行取舍？

3.如何根据分析结果作出最合理的运营决策？

竞品分析是很重要的一步, 其成功与否直接影响到店铺未来能否取得成功。

四、功能复杂的产品

海外客户常常希望买到低价、性价比高、容易上手的产品。 因此新手不要选择功能复杂、不易上手的产品去进行卖出。

（本文内容根据网络资料整理和来自用户投稿，出于传递更多信息之目的，不代表本站其观点和立场。也不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，特此声明！）

常见问答(FQAS)

你可以向亚马逊HR部门确认工作描述,也可以搜索角色名称和职位是否出现在亚马逊的职位网站上。你也可以联系该公司的雇主,了解工作细节。

如果工作描述中提到“无需资金”,“非法律约束”,“不需要签订合同”,都可能是骗局。真实的工作都会要求提交简历,然后进行面试,如果通过 Offer Letter 也一定有具体的工资待遇。

不要向未知人提供个人银行账户、社交保障号或其他敏感个人信息。亚马逊绝不会要求你提供这些信息。如果工作需要,一定要事先核实。不要相信理由可以是“为了薪水转账”之类的话。

你可以查看亚马逊职业机会网站是否有该工作,也可以联系亚马逊人力资源部门核实。不要轻信可能来自第三方网站或未知来源的招聘信息。真实招聘一定由官方渠道。