亚马逊核心思维的4个重要特征

2024-01-01 14:01:26
By 出海派编辑组

基于亚马逊核心思维衍生出的4个特点

一、重推荐轻广告

1.1 亚马逊的产品页面简单统一

国内购物平台与亚马逊不同,图片设计和修复图片P图片非常漂亮,由于后续销售,所以每个广告页面都需要非常统一和标准化,不能进行特殊的个性化展示。

1.2 广告只能在一定程度的曝光中发挥作用

卖家的广告不能做任何技巧,必须根据要求编写,广告只能在一定程度的曝光中发挥作用。

二、重产品轻店铺

2.1 亚马逊是世界上第三大搜索引擎

亚马逊的算法非常智能,它可以根据卖家的浏览历史内容向卖家推荐相关或相似或周围的产品。

2.2 展示有用信息

向买家展示更多的手机外壳、手机贴膜、耳机等,在页面布局中,它仍然提供看到该产品的人和他们看到的产品,为买家提供Best seller、Top 100 等信息供买家选择最佳产品。

三、重产品详情,轻客服咨询

3.1 鼓励买家独立购物

要求卖家详细、准确、精细地完成产品页面,方便买家看到卖家的产品。买家在看到详情后可以直接购买而不需要其他问题,这就是与国内电子商务平台不同之处。

四、注意买家反馈

4.1 创造买家体验

创造一个极端的买家体验,并实现产品选择方便。4.2 反馈意见分两部分 买家对体验或者对产品进行评价,其中,准如review則是对产品评价,feedback则是对服务进行评估。

总之,以上就是卖家必备的4个特征:重新强调对推荐、重视对产品、重视对详情、关注对反馈来运作在Amazon上。

亚马逊核心思维的4个重要特征

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常见问答(FQAS)


亚马逊核心思维的核心是什么?

亚马逊核心思维的核心是以顾客第一为重。对每一个问题,都从顾客的角度思考,设想顾客需要什么,如何让顾客获得更好的体验。

亚马逊鼓励质疑态度吗?

是的,亚马逊非常鼓励质疑态度。在亚马逊,没有任何想法是禁止质疑的,每个想法都需要反复测试是否符合顾客需求。只有通过不断的质疑与实践才能找到更好的解决方案。

亚马逊重视数据驱动决策吗?

亚马逊极为重视数据驱动决策。只有通过分析数据才能真正理解用户流量、转化率等关键指标,找出问题根源,制定有效方法。亚马逊所有重要决策都会依靠大量可靠的数据支持。

亚马逊如何鼓励员工主动性?

亚马逊允许员工在不影响核心业务的情况下尽情发挥想象力,鼓励员工提出新注意新想法,只要能真正增进用户体验都会得到支持。这就鼓励了员工的主动性和创新精神。