韩国劳工部

韩国劳工部官网：www.moel.go.kr

韩国劳工部是韩国一个负责劳工事务的内阁级部门，韩国劳工部前身是韩国劳动部，由韩国社会事务部部长指示下在1948年11月11日正式成立，韩国劳工部在1981年4月8日升格为内阁部。

韩国劳工部总部位于世宗市世宗政府大楼11层，此前总部位于京畿道政府综合大楼。

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常见问答(FQAS)

韩国劳工部(Ministry of Employment and Labor)是韩国政府主管就业和劳工事务的部门,主要职责包括制定和执行就业和劳工相关的法律法规,维护劳资关系的和谐,促进就业机会等。

韩国劳工部负责的主要事务包括:制定和执行就业政策,促进就业机会,管理失业保险体系,维护劳资关系,处理劳资纠纷,监督企业按时足额支付劳工工资报酬,保障工人权益和福利等。

韩国工人主要可以享受的福利包括:法定年休假,生育津贴,医疗保险,失业救济金,工伤赔偿等。此外,根据企业实际情况,还可以享受除日常工作时间外的其他福利,如年终奖金、饭补費等。

韩国工人如因企业倒闭、裁员等原因失业,可以向当地政府相关部门提交申请,主要申请材料包括:身份证明、终止劳动合同等证明材料。一般情况下,若符合资格条件,政府将在1-2个月内完成审批并发放失业救济金。