为何英国物流行业出现人手短缺？

英国物流业人员短缺：原因及影响

一、短缺原因

1.英国脱欧导致欧盟公民移民

2.今年5月份通过的《移民和社会保障协调（脱欧）条例草案》

二、短缺人数及影响

1.HGV司机减少20500人，同比下降6.7%

2.欧盟HGV司机人数减少14275人,同比下降36.3%

3.货车司机减少8.6%,叉车司机减少21%

4.包裹可能无法及时到达,可能会延迟发货,影响买家满意度

三、对卖家的建议

1.提前与买家沟通,说明包裹可能无法及时到达,以寻求客户的耐心和理解

2.降低退货率,保证买家满意

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常见问答(FQAS)

近期英国物流行业人手短缺的主要原因是:1.脱欧后,许多欧洲工人返回家乡。2.物流需求高峰期,如假期贸易等,短期内难以补充新人员。3.疫情期间,许多海外工人返回国内。4.物流工作条件极为艰苦,工资水平相对较低,不吸引国内求职者。

人手短缺给物流企业带来以下负面影响:1.订单处理能力下降,送货效率和服务质量受影响。2.运营成本上升,需要支付更高的时薪或使用更多临时工来弥补人手不足。3.极端情况下可能面临停工甚至关店的风险。4.长期招聘困难会影响企业发展规划。

英国政府表示将采取以下措施缓解物流人手短缺问题:1.推出更具吸引力的工作挂职计划,吸引更多外国工人。2.补贴企业提高工资标准,改善工作环境。3.加强职业培训计划培养国内人才。4.灵活使用临时外国工人政策满足需求高峰期需求。5.研究提高自动化程度降低对人工依赖度。