了解Facebook的薪酬政策以及工资待遇

Facebook薪酬政策

一、薪酬政策

Facebook的薪酬政策与其他平台相同，都有自己的规则和玩法，想要获得更多收益，就需要找到适合自己的玩法。下面介绍一下facebook薪酬政策有哪些？

1. 数据和工程

数据科学家：100,000 美元至 258,390 美元

软件工程师：118,000 美元至 270,000 美元

数据工程师：100,000 美元至 233,353 美元

研究科学家：$150,000 至 $280,000

工程经理：$200,000 至 $274,000

工程总监：276,059 美元至 359、443 美元

技术项目经理：110,000 美元至 258、693 美元

生产工程师：118,000 美元至 242、768 美元

分析主管：168,000 美元至 200、970 美元

产品设计师：105,000 美元至 221、189 美元

前端工程师：$118,000 至 $225、000

产品经理：118,000 美元至 270、000 美元

安全工程师：110,000 美元至 185、562 美元

2. 硬件和网络

ASIC 和 FPGA 工程师：161,000 美元 至 229、579 美元

电气工程师 ：110,000 美元 至 185、968 美元

光学科学家 ：$130,000 至 $188、000

硬件工程师 ：153、480 美元 至 230、00 0 元

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3. 政

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常见问答(FQAS)

Facebook通常提供的薪资在IT行业内位居前列。对初级员工而言,其基本年薪范围为7万美元-10万美元;中级员工为10万美元-15万美元;高级工程师和经理级员工年薪则在15万美元以上。此外,Facebook还为员工提供了丰厚的股票期权计划。

是的,Facebook为所有全职员工提供股票期权。通常来说,入职首年将获分配期权,面值为员工年薪的大约1/3;随后每年也将定期再获分配一定数量的期权。这些期权的行权价格是选择日当时Facebook股价,并逐步在四年内 Cliff vesting。

Facebook采取等级制度,随着你的职位等级从初级员工升至中级、高级等职位,你的基础工资及福利将相应增长。一般来说,每升一级你的基本工资会增加15%-25%。此外,随着你在公司的工作经验累积,你的年终奖金和股权奖励数量也将持续增加。