了解品管经理职位

品管经理职责简介

一、品质管理

1.1 品质管理定义

品质管理（Quality Management）是以质量为中心、全员参与为基础，通过使客户满意实现长期成功的一种管理方式。企业只有得到买方的同意，才能获得利益，因此必须正确地通过销售技术、生产技术和保证产品质量技术等方式，制造出满足顾客产品要求的产品。

二、品管经理的职责

2.1 督导各部门

2.1.1 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。

2.1.2 协调及推动各部门按ISO9000各要素运作。

2.1.3 召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。

2.1.4 审核相关部门呈交的品质文件。

2.2 监督供应商

2.2.1 对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。

2.2.2 定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估。

2.3 督导QE主管

2.3.1 督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复及监测。

2.3.2 督导产品可靠性测试及新产品试投产的品质改进及可靠性测试。

2.4 其他工作

2

（本文内容根据网络资料整理和来自用户投稿，出于传递更多信息之目的，不代表本站其观点和立场。也不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，特此声明！）

常见问答(FQAS)

品管经理主要负责公司产品或服务的质量监控工作,确保产品或服务符合内外部质量标准。具体来说包括:制定质量管理体系,监测产品生产过程质量,判断产品合格率,处理质量问题,推进质量改进等。

想当品管经理需要具备:质量管理相关专业知识,熟悉产品生产流程,丰富质量监测与分析经验,责任心强、追求细致的工作态度,良好的沟通协调能力等。有高等院校质量管理专业背景或有一定年限质量管理工作经历的candidates更佳。

品管经理的平均月薪水开区间为1万到3万人民币。其中新入职1-3年经验的品管经理月薪水开区间为1万到1.5万;3-5年经验为1.5万到2万;5年以上丰富经验的高级品管经理月薪水开区间为2万到3万不等。具体水平还与企业规模、产品类型等相关因素有关。

主要包括:管理思想、整体视角强,有计划有组织能力;较强的协调能力和沟通能力,能处理好部门之间的关系;标准表达能力,能明确工作要求和标准;重视培养和领导团队成员;责任心强,敢于处置问题。